人才招聘
 
2011-12-07
招聘人数:1人
一、职位描述:
1.负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2.协助总经理完成公司的经营战略、发展规划、市场分类等方案制定,并跟踪经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3.协助总经理进行业务开发、拓展与管理;
4.协助总经理处理公司管理团队,并协助各部门开展相关工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,具有一年以上工作经验;
2.品行端正,良好的职业操守;责任感强,能承受工作压力;
3.知识结构全面,综合素质高,能够尽快熟悉公司业务并开展工作;
4.文字功底扎实,写作与谈判能力强,能独立起草公司管理各种规范制度;
5.拥有较强的组织管理能力、沟通协调能力与外交公关能力,以及敏锐的洞察力,准确的判断与决策力。
三、薪资与发展
1.签署正规劳动合同;
2.薪资:底薪(2500-4000)+奖金+分红;
3.福利:享受国家规定的各种保险、住房补贴、节假日福利、集体旅游等;
4.待遇:晋升空间,成绩优异者有机会参与到基层管理、中层管理和高层管理职位。
2011-12-05
招聘人数:2人
一、职位描述:
1.承担公司下达的销售业绩指标、完成个人销售任务;
2.根据公司市场战略,积极开拓新市场、新客户,扩大业务量;
3.维护客户关系、了解并深入挖掘客户需求
4.能够独立完成:客户拜访、标准产品报价及销售文件准备、现场销售演示等工作;
5.公司安排的其他工作。
二、任职资格:
1.计算机、电子信息、自动化相关专业,大专及以上学历,身体健康,有职业素养;
2.一年以上工作经验;
3.有成功销售业绩或案例;
4.掌握基本销售流程、规范及招投标流程;
5.能够迅速适应新环境,严格遵守公司制定的各项规章制度;
6.具备良好的沟通、表达及讲解能力;
7.擅长商务谈判,有良好的客户服务意识;
8.抗压能力强,愿意接受挑战性薪酬,对工作有信心及激情,富有团队精神;
9.有高校相关销售工作经验者优先。
三、薪资与发展
1.签署正规劳动合同;
2.薪资:底薪(2500-4000)+提成+奖金+分红;
3.福利:享受国家规定的各种保险、住房补贴、节假日福利、集体旅游等;
4.待遇:晋升空间,成绩优异者有机会参与到基层管理、中层管理和高层管理职位。
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